Techniek en bouw
Of het nu gaat om projectmatige opdrachten in de bouwsector of technische functies binnen de maakindustrie, TWG kan flexibele payroll-oplossingen bieden die aansluiten bij de behoeften van deze branches.
Payrolling
Wij doen eigen payrolling
In de huidige zakelijke omgeving is efficiëntie van groot belang. Bedrijven zijn voortdurend op zoek naar manieren om hun operationele processen te verbeteren en kosten te besparen. Een manier waarop bedrijven dit kunnen bereiken, is door middel van payrolling. Maar wat is payrolling precies en hoe kan het uw bedrijf ten goede komen? In dit artikel zullen we een diepgaande blik werpen op payrolling, de voordelen ervan en hoe The Wiendels Group deze dienst aanbiedt.
Wat is payrolling
Payrolling is een dienst waarbij een bedrijf de verantwoordelijkheid voor het werkgeverschap uitbesteedt aan een payrollbedrijf, zoals The Wiendels Group (TWG). Dit betekent dat het payrollbedrijf officieel de werkgever wordt van de medewerkers die bij het bedrijf werken, terwijl de medewerkers feitelijk blijven werken voor het oorspronkelijke bedrijf. Het payrollbedrijf neemt taken zoals salarisadministratie, loonbetalingen, afdrachten van sociale premies en arbeidsrechtelijke verplichtingen over.
Wij ontzorgen
Salarisadministratie: We verzorgen de tijdige en nauwkeurige verwerking van salarissen, inclusief loonstroken en jaaropgaven.
Juridische compliance: We zorgen ervoor dat alle arbeidsrechtelijke verplichtingen worden nageleefd, inclusief CAO’s en wet- en regelgeving. Dit betekent dat bedrijven zich geen zorgen hoeven te maken over juridische complicaties en sancties.
Personeelsadministratie: We beheren alle personeelsgerelateerde documentatie en administratie, zoals arbeidsovereenkomsten en verlofaanvragen. Dit bespaart tijd en middelen voor bedrijven, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.
Arbeidsvoorwaarden: We bieden ondersteuning bij het opstellen en beheren van arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenen en verzekeringen. Dit helpt bedrijven om aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden aan hun medewerkers.
Payrolling voor elke branche
TWG biedt payrolldiensten aan in diverse branches, waaronder:
Logistiek
Voor bedrijven in de logistieke sector die behoefte hebben aan flexibel personeel voor bijvoorbeeld piekperiodes of seizoensgebonden drukte, kan TWG zorgen voor een soepele payroll-afhandeling.
Food & non-food
In de voedingsmiddelenindustrie is flexibiliteit vaak cruciaal, bijvoorbeeld voor het opvangen van seizoensgebonden vraag pieken of voor tijdelijke projecten. TWG kan ondersteuning bieden met betrouwbare payroll-services.
Dienstverlening
Van detailhandel tot dienstverlening, TWG kan payrolldiensten aanbieden aan bedrijven in verschillende sectoren buiten de voedingsmiddelenindustrie, zodat ze zich kunnen concentreren op hun kerntaken.
Klaar om uw team te versterken?
Bij TWG begrijpen we dat het vinden van het juiste personeel een cruciale rol speelt in het succes van uw bedrijf. Of u nu behoefte heeft aan tijdelijke krachten, seizoensarbeiders of vaste medewerkers, wij staan voor u klaar om u te helpen bij het vinden van de perfecte match voor uw organisatie.
Ons toegewijde team van experts staat voor u klaar om al uw vragen te beantwoorden en u te ondersteunen bij elke stap van het wervingsproces. Van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van alle administratieve taken, wij nemen het graag van u over zodat u zich kunt concentreren op uw core business.
Veelgestelde vragen over Payrolling
Wat is het verschil tussen uitzenden en payrolling?
Bij uitzenden wordt een medewerker door een uitzendbureau bij een opdrachtgever geplaatst voor een bepaalde periode. De medewerker staat dan op de loonlijst van het uitzendbureau, terwijl hij of zij feitelijk werkt bij de opdrachtgever. Bij payrolling daarentegen blijft de medewerker in dienst van het bedrijf waar hij of zij oorspronkelijk werkte, maar wordt het werkgeverschap uitbesteed aan een payrollbedrijf zoals TWG. Het belangrijkste verschil tussen uitzenden en payrolling is dus wie de formele werkgever is. Bij uitzenden is het uitzendbureau de werkgever, terwijl bij payrolling het payrollbedrijf de werkgever wordt. Dit heeft verschillende juridische en administratieve implicaties, met name op het gebied van arbeidsrecht, verloning en contractbeheer.
Wie betaalt het salaris bij payrolling?
Bij payrolling wordt het salaris betaald door het payrollbedrijf, zoals TWG. Het bedrijf waar de medewerker werkt, betaalt een vergoeding aan het payrollbedrijf voor de geleverde payroll-diensten.
Welke administratieve taken worden uitbesteed bij payrolling?
Bij payrolling neemt het payrollbedrijf zoals TWG verschillende administratieve taken over, waaronder salarisadministratie, afdrachten van sociale premies en belastingen, contractbeheer en juridische zaken met betrekking tot arbeidsovereenkomsten.
Zijn er juridische risico's verbonden aan payrolling voor bedrijven?
Nee, bij payrolling draagt het payrollbedrijf zoals TWG de juridische verantwoordelijkheid als werkgever. Dit vermindert de juridische risico's voor het bedrijf dat gebruikmaakt van payrolldiensten.
Kan ik als bedrijf gebruikmaken van payrolling voor tijdelijke en vaste medewerkers?
Ja, payrolling kan worden gebruikt voor zowel tijdelijke als vaste medewerkers. Het biedt flexibiliteit aan bedrijven door het beheer van personeelszaken uit te besteden aan een gespecialiseerd payrollbedrijf zoals TWG.
Wat zijn de voordelen van payrolling voor medewerkers?
Medewerkers die worden ingezet via payrolling behouden hun rechten en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in hun oorspronkelijke arbeidsovereenkomst. Ze kunnen ook profiteren van een breed scala aan voordelen, zoals tijdige salarisbetalingen en professioneel personeelsbeheer.
Contact
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen bij het vinden van het juiste personeel. Samen streven we naar een succesvolle samenwerking en een optimale invulling van uw personeelsbehoeften. We kijken ernaar uit om met u samen te werken!
